• Ввойдите на сайт > > >

Кадровые агентства нижнего новгорода

Опубликовано: 22.11.2016

видео кадровые агентства нижнего новгорода

Русский рынок рекрутинга как будто не замечает пессимистичных экономических прогнозов о спаде во всех отраслях и других негативных тенденциях в критериях санкций Запада в отношении Рф. Российские предприятия и компании продолжают набирать персонал и все почаще прибегают к услугам проф рекрутеров, перейдите сюда кадровые агентства нижнего новгорода. Рынок продолжает показывать рост, в том числе в регионе.  

Нижегородский рынок рекрутинговых услуг практически возвратился к докризисным показателям и по итогам 2013 года составил более 350 млн. рублей. По данным HeadHunter Поволжье, по итогам первого квартала 2014 года вакансии от прямых работодателей доминируют на рынке труда, но в Нижнем Новгороде около 15% вакансий заявлены кадровыми агентствами – это самый высочайший показатель посреди других городов-миллионников.

В Нижнем Новгороде насчитывается несколько 10-ов компаний, предлагающих услуги по подбору персонала, возникают и новые агентства, но основную долю рынка продолжает занимать 10-15 ведущих компаний, которые и поддерживают высочайший градус конкурентноспособной борьбы. Высочайшая конкурентность является и общероссийским трендом рынка.  

Новые игроки, желая закрепиться на рынке, нередко употребляют демпинг, как способ борьбы за клиента, но этот метод специалисты не считают удачным. Бывалые игроки считают, что для удачной работы важнее комплексность предоставляемых HR-услуг и резвое решение намеченных целей. Оптимизация издержек остается принципиальной задачей многих русских компаний, потому все почаще и почаще ликвидируются внутренние кадровые службы, а их функции передаются рекрутинговым агентствам, уверенно владеющим новыми технологиями подбора кадров и умеющим выстроить положительный HR-бренд компании. Внедрение мощных баз данных, онлайн оценка спеца, внедрение соц сетей в работе с кандидатами, развитие мобильных платформ для рекрутинга, повторный найм служащих - конкретно эти нюансы специалисты считают главными для действенной работы рекрутера.

Методика



Карта